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南岭化工集团中层管理岗位公开竞聘公告

作者:钟铖    发布时间:2018-09-12 15:31

 

    根据《南岭化工机关本部机构设置及三定方案》,公司决定对机构优化后的各部门部长及副部长岗位在新天地集团本部、南岭化工、南岭民爆范围内采取公开竞聘、择优选聘的方式进行竞争上岗,现将有关事项公告如下。

     一、指导思想

       坚持“德才兼备、任人唯贤;群众公认、注重实绩;公开、公平、竞争、择优”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,将“人品好、能力强、肯干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的同志选拔到合适的岗位上来,不断提高公司的管理水平。

     二、竞聘岗位与条件(详见附件1)

  (一)竞聘岗位

    综合管理部部长1名、副部长1名;党群工作部(纪检监察部)部长1名、副部长1名;人力资源部(党委干部部)部长1名、副部长1名;安全环保科技部部长1名、副部长1名;计划财务部副部长1名(备注:计划财务部部长由新天地集团委派,不纳入本次竞聘范围)。

  (二)岗位要求

     1.遵守国家法律法规、公司规章制度、品行端正、廉洁从业、忠于职守、具有良好的职业道德;有强烈的事业心和责任感,能够充分认识和担当岗位责任,积极主动,乐于奉献;身体健康、心胸开阔、团队精神强、工作作风扎实;

     2.年龄要求:南岭化工现任中层(含副职)男55周岁、女50周岁以下,其他人员年龄要求男50周岁、女45周岁以下;

     3.大专及以上学历;除个别专业性强的岗位要求专业对口外,其他岗位不作专业要求,但作为评定要素。

   三、竞聘选拔范围

     1.部长岗位:面向新天地集团本部、南岭化工、南岭民爆本部现任主管及以上管理人员、南岭民爆二级子公司部长及以上管理人员中公开选聘。

     2.副部长岗位:面向新天地集团本部、南岭化工、南岭民爆本部现任副主管及以上管理人员、南岭民爆二级子公司副部长及以上管理人员中公开竞聘。

        四、工作流程及时间安排

      1.发布公告、组织报名(2018年9月13日—17日17:30)

     按照岗位选聘条件和具体要求,采用个人自荐的形式报名。有意参加选聘的人员到南岭化工综合事务部报名。每人可以填报两个竞聘岗位,但须分别参加两个岗位的面试。

   2.资格审查(2018年9月18日)

   报名结束后,由南岭化工综合事务部对报名情况进行汇总,根据选聘岗位要求,对选聘者进行资格审查,确定符合条件的人员名单并予以公示。如各竞聘岗位参与竞聘符合条件的人数少于2人,不能形成有效竞争的岗位,可不列入本次选聘上岗范围。

   如能力突出、表现优秀,经南岭化工党委研究,年龄条件可适当放宽。

   3.竞聘选拔(2018年9月26日)

   中层管理岗位通过半结构化面试进行人员竞聘选拔,每位应聘者准备10分钟,面试限时20分钟(竞职演说5分钟、题本提问10分钟、考官追问5分钟)。半结构化面试成绩即为最终成绩。

   4.组织考察(2018年9月27--28日)

   根据选聘最终成绩从高到低,按1:2比例确定考察对象并组织考察。

   5.公示人选(2018年9月29日)

   经公司党委会研究确定拟聘人员,公示7个工作日。如选聘岗位没有合适人选,经公司党委会研究,可决定暂时空缺。

   6.正式聘用(2018年10月初)

   拟聘人选经公示无异议后按照相关程序办理职务聘任手续。

   五、面试评委

   本次竞聘面试评委由公司领导及职工代表等组成。

   六、竞聘纪律要求

   (一)严格执行公开、公平、公正原则,竞聘小组相关人员要严格执行保密制度。

   (二)评分要客观公正,不打人情分;考察人员要公道正派,不隐瞒或歪曲事实真相;竞聘人员要正确对待竞争,不弄虚作假,不搞拉票等非组织活动。

   (三)严格执行任职回避与工作回避制度。报名资格审查时需确认应聘者在公司内的直系亲属、三代以内旁系亲属及近姻亲关系;与其有亲属关系的工作领导小组和竞聘工作办公室成员需回避,不参加评议;应聘者本人是工作人员的,在进行其所报岗位竞聘过程中需回避,由其他人替代相关工作。

   (四)公司纪委将监督竞聘上岗全过程,对竞聘上岗工作中的违纪行为,按照相关规定予以处分;情况严重的可宣布竞聘上岗结果无效,并追究有关人员的责任。

   七、其他相关说明

   报名参加竞聘的人员,请于2018年9月17日前填写《南岭化工中层管理岗位竞聘报名表》(见附件2),交公司综合事务部(联系人:张志军;联系电话:13762969230;QQ邮箱2984969440@qq.com )。由公司综合事务部根据竞聘岗位要求,对竞聘者进行资格初审,确定符合参加条件的人员名单后,报竞聘工作领导小组审定后另行通知。

   特此通知。

   附件:1.南岭化工中层管理岗位竞聘条件表

        2.南岭化工中层管理岗位竞聘报名表

    

 

                                  湖南省南岭化工集团有限责任公司

                                        2018年9月12日

    

  

 

    附件1

    

  

南岭化工中层管理岗位竞聘条件

  

序号

  

部门

  

岗位

  

人数

  

共性条件

  

岗位条件

  

1

  

综合管理部

  

部长

  

 

  

1

  

 

  1.年龄要求:截止2018年9月30日止,南岭化工现任中层男55周岁、女50周岁以下,其他人员男50岁、女45周岁以下。

  2.文化要求:大专及以上学历。

  3.专业性强的岗位要求专业对口,其他岗位不作专业对口要求,但会作为评定要素。

  4.遵守国家法律法规、公司规章制度、品行端正、廉洁从业、忠于职守、具有良好的职业道德;有强烈的事业心和责任感,能够充分认识和担当岗位责任,积极主动,乐于奉献;身体健康、心胸开阔、团队精神强、工作作风扎实;
  5.特殊情况经竞聘工作领导小组研究决定。

  

 

  中共党员,主要职责:

  1.负责公司行政管理、日常事务及内外协调,组织公司重要会务与重要接待活动,公务车辆管理及印章管理。

  2.负责公司综合文件、总结、通知、报告、领导讲话等文稿的起草、报送和流转;负责保密机要及文书档案管理、重要会议的纪录。

  3.负责上传下达公司重要工作和事项,协调各职能部门、分子公司工作,对公司决策、会议决议及重点工作落实情况进行督办和考核。

  4.负责公司内外法律事务处理及合同管理。

  5.负责企业改革、发展工作,制定公司总体战略和改革发展规划,指导子公司规划实施。

  6.制定公司年度生产经营计划,下达年度经济责任书,指导和跟踪实施情况;对公司各单位生产经营、成本、费用指标等进行分析、调控和考核。

  7.收集生产经营信息,及时汇报生产、经营状况和工作完成情况;填报综合统计报表;组织各类经济运行分析会议。

  8.领导交办的其它事项。

  

2

  

综合管理部

  

副部长

  

1

  

 

  中共党员,能独立协助部长处理好本部工作。

  

3

  

党群工作部

  

(审计监察部)

  

部长

  

 

  

1

  

 

  中共党员,主要职责:

  1.负责党建日常工作,制定党委、纪委、工会、女工委、团委工作规划和年度工作计划,并督促落实和考核。

  2.负责起草党委、纪委、工会等各种材料、会议记录、会议决议等;负责组织党委、纪委、工会等各类会议,对接上级相关部门。

  3.负责纪委日常工作和效能监察工作。

  4.负责工会(含女工)、群团等日常工作。

  5.负责理论学习宣传、员工思想政治工作。

  6.负责综合治理、信访维稳、普法教育、司法调解等工作。

  7.负责联络当地公安、司法、社区及综治维稳机构,负责对接上级信访、综治、维稳部门。

  8.领导交办的其它事项。

  

4

  

党群工作部

  

(审计监察部)

  

副部长

  

1

  

 

  中共党员,独立协助部长处理好本部工作。

  

5

  

安全环保科技部

  

部长

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

1

  

 

  主要职责:

  1.负责安全生产、消防管理、环境保护、工业卫生、职业病防护等监督管理工作。

  2.负责制定安全生产计划、安全生产责任制,并督促落实和考核。

  3.负责制定安全生产规章制度、操作规程和安全事故应急救援预案,并组织安全生产宣传、培训、事故调查、救援、消防演练等各类活动。

  4.负责生产组织协调和生产现场管理考核。

  5.负责公司技术创新、新产品研发、项目引进、重大课题攻关、协调、督办、考核等工作.

  6.负责技改方案、计划、预算的制定、验收,维修计划、预算审核、工程施工管理。

  7.负责工艺管理工作,组织产品工艺规程、使用说明书等技术文件的编制,制定工序技术等级,制定公司各种产品的原材料定额等。

  8.负责设备管理工作,包括设备更新、设备采购、设备处置等工作。

  

9.负责质量管理及考核、产品售后服务等工作。

  10.负责指导、监督各子公司安全技术质量工作。

  11.领导交办的其它事项。

  

6

  

安全环保科技部

  

副部长

  

1

  

 

  能独立协助部长处理好本部工作。

  

7

  

计划财务部

  

副部长

  

 

  1

  

 

  独立协助部长处理好本部工作,部门主要职责:

  1.负责公司财务管理、资金管理、资产管理、会计核算工作。

  2.负责编制会计报表、年度财务预决算、财务状况分析,调度财务资金。

  3.负责理财、资本运作、投资融资、股权收益等。

  4.负责申报、缴纳各种税金,工商、税务年检等工作,协调处理当地财政、税务、工商等部门的关系,。

  5.负责财务档案资料管理

  6.领导交办的其它事项。

  

8

  

人力资源部

  

(党委干部部)

  

部长

  

 

  1

  

 

  中共党员,主要职责:

  1.负责编制公司人力资源发展规划,人才培训、招聘、引进方案,机构设置及定员定编方案等。

  2.负责公司劳动用工和人事管理,管理员工劳动合同,办理员工“五险一金”,处理劳动纠纷。

  3.负责薪酬管理和调控,承办员工薪酬考核发放,填报劳动工资统计报表。

  4.负责专业技术和职称管理,组织专业技术和技能培训,负责干部队伍管理和人才队伍建设。

  5.指导、监督各子公司人力资源管理工作。

  6.领导交办的其它事项。

  

9

  

人力资源部

  

(党委干部部)

  

 

  副部长

  

1

  

 

  中共党员,独立协助部长处理好本部工作。

  

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